Türk Telekom'da 1 Mart 2007'den itibaren iki yıl süreyle yürürlüğe girmesi planlanan yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi'yle ilgili olarak Haber-İş Sendikası grev kararı aldı.
Sendika 1 Mart 2007'den itibaren ilk yıl için yüzde 19, ikinci yıl için ilk altı ay yüzde beş ücret artışıyla enflasyon farkı, 2. altı ay için yüzde beş artışla enflasyon farkı oranında ücret artışı talep etmişti.
Türk Telekom'un önerisiyse ilk yıl için ücretlerde yüzde dört artış ve buna ilave olarak sosyal yardımlarda da yüzde dört artış; toplu sözleşmenin ikinci yılındaysa birinci ve ikinci altı ayda yine yüzde dörder ücret artışıydı.
16 Ekim'de greve...
Türkiye Haber-İş Sendikası Genel Başkanı Ali Akcan, Türk Telekom’daki grevin Bakanlar Kurulu tarafından ertelenmesi halinde bile üyelerinin 16 Ekim 2007’de işe çıkmama hakkını kullanacaklarını bildirdi.
Türk Telekom’da 29 Mayıs 2007’de başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinden bu yana kurumun reklamlarda ‘’Tatlıya bağlayalım’’ çağrısı yaptığını ifade eden Akcan, yapılan son görüşmelerden de bir sonuç çıkmadığını, kazanılmış hakların ve sendikal örgütlülüğün korunmasına yönelik taleplerine işverenden olumlu yanıt alamadıklarını kaydetti.
"Sözleşme görüşmelerinde yüzdelik zam talebinde değil aynı statüde aynı işi yapan sendikalı ve sendikasız işçiler arasındaki farkın kapatılması talebinde bulunduk. Bu yaklaşık yüzde 19’luk bir artışa karşılık geliyor. Kapsam içi ve kapsam dışı işçiler arasındaki farkın kapatılmaması gelecekte sendikal örgütlenmeyi tehdit edecek."
5 Ekim'de düzenlediği basın toplantısında taleplerini açıkladıklarını aktaran Akcan, 16 Ekim'e kadar geçecek süre içinde Türk Telekom'u sağduyuyla düşünmeye çağırdı, "Görüşmelere sonuna kadar açığız’’ dedi.
Telekom: "Çalışanların maaşı piyasa ortalamasının üzerinde"
Türk Telekom, internet sitelerinde yayımladıkları açıklamada grev kararını değerlendirdi.
"Toplu sözleşmeye tabi çalışanlarımızın ortalama ücreti piyasa ortalamalarının yüzde 59 üzerinde. Grev kararının alınmasına rağmen karşılıklı sorumluluk anlayışı içerisinde öncelikle çalışanlarımızın refahının sürekliliği ve şirketimizdeki iş barışının devamlılığı gözetilerek makul bir noktada görüşmelerin sonuçlandırılacağına inancımız tam."
Telekom bu doğrultuda sendika ve şirket arasındaki görüşmelerin karşılıklı olarak devam edeceğini duyurdu.
Türk Telekom ve Haber-İş'e dair
Türk Telekom, hisselerinin tamamı Hazine’ye ait bulunmaktayken, Bakanlar Kurulu’nun 25.07.2005 tarih ve 2005/9146 sayılı “Türk Telekomünikasyon Anonim Şirketi (Türk Telekom)'nin yüzde 55 Oranındaki Hissesinin Blok Olarak Satışına İlişkin Nihai Devir İşlemlerine Dair Karar'ın Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar” uyarınca, yüzde 55 oranındaki hissesinin blok olarak satışı suretiyle özelleştirilmişti.
Türkiye'nin en büyük bilişim firması olan Telekom sahip olduğu sabit telefon sayısıyla dünya 13.'sü. Şirketin 101 yönetsel pozisyonu bulunuyor. Yönetim kadrolarında yer alanların 11'i kadın, 90'ı erkek. Kadın temsili yaklaşık yüzde 10.
Haber-İş:
Türkiye Posta, Telgraf, Telefon, Radyo ve Televizyon İşçileri Sendikası , "Posta, Telgraf ve Telefon İşçileri Sendikası" adı altında 1962 yılında İstanbul'da kuruldu.
1967'de sendika bu iş kolunda mevcut olan bağımsız sendikalarla birleşerek Türkiye Haber-İş adını aldı. Sendikanın 2003 itibariyle üye sayısı 35 bin. Sendikanın şube başkanlıklarında toplam 143 üye bulunuyor; 141'i erkek 2'si kadın. Sendikada kadın temsili yüzde 1,3.
Türkiye' deki Posta ve Telekom sektöründe 130 bin kadar çalışan var, fakat bunun 100 bin kadarı, posta dağıtıcıları da dahil memur sayılıyor ve yasal olarak sendikaya üye olma hakları yok. (GG/NZ)
