esnek çalışma etiketli haberler

Araştırma: Hibrit çalışanlar daha mutlu, sağlıklı ve üretken oluyor

Araştırma: Hibrit çalışanlar daha mutlu, sağlıklı ve üretken oluyor

Mortar Research araştırması, hibrit çalışma modelinin çalışanların sağlığı ve refahı üzerinde önemli faydalar sağladığını gösteriyor. Çalışanlar, işe gidip gelmek için harcadıkları zamanı daha kaliteli bir yaşam ve iş/yaşam dengesi için kullanıyorlar.

Yöneticiler çalışanları neden ofise geri çağırıyor?

Yöneticiler çalışanları neden ofise geri çağırıyor?

İki yılın ardından heyecanlı yöneticiler – çalışanları hazır olsun ya da olmasın – onları yeniden ofise buyur etmeye hazırlanıyor. Fakat yapılan çalışmalar çalışanların işe dönme konusunda hiç de o kadar hevesli olmadığını gösteriyor.

9 Nisan 2022 Selay Dalaklı

Kamuda dönüşümlü ve esnek mesai yeniden başlıyor

GENELGE RESMİ GAZETE'DE

Kamuda dönüşümlü ve esnek mesai yeniden başlıyor

Genelge uyarınca, kamu kurum ve kuruluşlarının günlük çalışma başlayış ve bitiş saatleri 10.00-16.00 şeklinde olacak.

Yeni Orta Vadeli Program'dan ne çıktı?

İSTİHDAM POLİTİKALARI

Yeni Orta Vadeli Program'dan ne çıktı?

Yeni açıklanan Orta Vadeli Program'daki önlemler için öne çıkan yaklaşım, esnek ve kısmi çalışma biçimlerine daha fazla yer verilmesi. Fakat OVP'de ihtiyaca dayanarak değil, istihdamı arttırmak için kısmi süreli ve esnek çalışma biçimlerinin teşvik edileceği hususu üzerinde duruluyor.

14 Ekim 2020 Doğan Keskin

Kıdem tazminatı değişikliği 'esnek çalışma'yla gelecek

Kıdem tazminatı değişikliği 'esnek çalışma'yla gelecek

İktidar, “yeni sürüm istihdam paketi” adını verdiği düzenleme ile kıdem tazminatını doğrudan değiştirmek yerine “esnek çalışma modelleri”ni deneyecek.

“Ücretsiz izne çıkarıldım, gelirim yok, gelirsizim şu an”

COVID-19 SALGININDA İSTANBUL’DA ÇALIŞANLARIN DENEYİMLERİ

“Ücretsiz izne çıkarıldım, gelirim yok, gelirsizim şu an”

Özel sektör çalışanı, 31 yaşındaki kadın hemşire: “Biz yarım maaşla kaldık böyle. Hem canla başla çalış hem bütün hakların elinden alınsın hem de yarım maaş falan… İnsanın sinirleri bozuluyor haklı olarak.”

22 Eylül 2020 Ayça Söylemez

Ayşe Buğra: Kayıtdışı çalışma görünür olabilir

SALGINDA ÇALIŞANLARIN DENEYİMLERİ

Ayşe Buğra: Kayıtdışı çalışma görünür olabilir

Emeritus Prof. Ayşe Buğra, BÜ Sosyal Politika Forumu’nun pandemideki çalışan deneyimlerini incelediği araştırmasıyla ilgili “Esnek istihdam, çalışma hayatında geniş bir kesimi etkileyen istikrarsızlık ve belirsizlik oluşturuyor” dedi.

22 Eylül 2020 Ayça Söylemez

İstanbul’da yeni mesai saatleri

İstanbul’da yeni mesai saatleri

İstanbul Valisi Yerlikaya, "Büyükşehir ve ilçe belediyelerimiz saat 08.00 ve 16.30'da, sağlık teşkilatımız saat 08.30 ve 16.30'da diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızda 09.00 ve 16.30'da mesaiye başlayacaklar" dedi.

Kamuda esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek

KORONAVİRÜS (COVID-19)

Kamuda esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek

Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile Covid-19'a yönelik tedbirler kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilecek.

26 Ağustos 2020

Entelektüel Emek ve Piyasa Ekonomisi

SELMA EROĞLU YAZDI

Entelektüel Emek ve Piyasa Ekonomisi

Sermaye entelektüel faaliyet alanını piyasalaştırarak, reklam işlerini ucuza getiriyor, araştırma yapılarak yazılan makalelere neredeyse ücret ödemeden el koyuyor.

27 Ekim 2018 Selma Eroğlu

Kadınlar: Esnek, Güvencesiz Çalışmaya Karşı Mücadeleye Devam

Kadınlar: Esnek, Güvencesiz Çalışmaya Karşı Mücadeleye Devam

8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde, DİSK Kadın Komisyonu, Sendikal Güçbirliği Platformu Kadın Koordinasyonu, KESK İstanbul Kadın Meclisi, esnek çalışmaya, kıdem tazminatını fona devredilmesine ve özel istihdam bürolarına karşı açıklama yaptı.

7 Mart 2016 Nilay Vardar

Esnek Çalışma Komisyondan Geçti

Esnek Çalışma Komisyondan Geçti

TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören tasarıyı kabul etti.

Özel İstihdam Büroları Kadınlar İçin Çözüm mü? Tuzak mı?

KEİG RAPORU

Özel İstihdam Büroları Kadınlar İçin Çözüm mü? Tuzak mı?

KEİG, özel istihdam büroları yoluyla kurulan geçici iş ilişkilerinin kadınları nasıl etkilediğini araştırdı. Çözümün esnek çalışma değil, bakım yükümlülüğünün devlet, işveren ve erkekler tarafından paylaşılması olduğunu söyledi.

30 Kasım 2015 Çiçek Tahaoğlu

Kadınlar, İstihdam Paketine Karşı Eyleme Çağırıyor

Kadınlar, İstihdam Paketine Karşı Eyleme Çağırıyor

Hükümetin kadın istihdam paketini eleştiren kadınlar, cuma günü eylemde, cumartesi forumda biraraya geliyor.

DİSK'ten Kıdem Tazminatı İçin #Direnİşçi

DİSK'ten Kıdem Tazminatı İçin #Direnİşçi

DİSK, esnekleşmenin öünü açacağını düşündüğü kıdem tazmiantının fona devredilmesine karşı “Köleliğe Karşı #Direnİşçi” kampayası başlattı.

"Esnek Çalışmanın Yol Açtığı Mağduriyetler Araştırılsın"

BDP'DEN ARAŞTIRMA ÖNERGESİ

"Esnek Çalışmanın Yol Açtığı Mağduriyetler Araştırılsın"

BDP'li Ayla Akat Ata, esnek çalışma koşullarının kadınlarda yol açtığı mağduriyetlerin araştırılması için araştırma önergesi verdi; esnekliğin kariyeri de ekonomik özgürleşmeyi de sağlamadığını belirtti.

"Çok Doğur, Çok Çalış, Az Kazan! Kadınlardan Beklediğiniz Bu mu?"

KEİG

"Çok Doğur, Çok Çalış, Az Kazan! Kadınlardan Beklediğiniz Bu mu?"

KEİG, "Türkiye’yi saran direniş hareketi yaygınlaşırken, biz kadınlar hükümetin kadın üzerine baskıcı ve dayatmacı politika tasarımlarına dikkat çekmek ve kadınlar açısından ne anlam taşıdığını açıklamak istiyoruz" dedi.

18 Haziran 2013

Taşeron İşçilere Değil, İşverene Müjde!

Taşeron İşçilere Değil, İşverene Müjde!

İşçi sendikaları ile Bakanlık ve işveren arasında "taşeron sistem" ile ilgili yapılan müzakerede anlaşmaya varılamadı. Sendikalar taşeronluğun tüm iş kollarında yaygınlaştırılmasının amaçlandığını söyledi.

19 Nisan 2013 Nilay Vardar

Esnek Çalışmanın Hedefi Ev İçi Çocuk Emeği

DİSK-AR RAPORU

Esnek Çalışmanın Hedefi Ev İçi Çocuk Emeği

DİSK-AR çocuk işçiliğine dair yayınladığı raporda Türkiye'de çocuk emeğinin ev içinde çekildiğini ve bu şekilde artmaya devam ettiğini bildirdi. Dünya ölçeğinde de çocuk işçiliğindeki azalışın hızı düşüyor.

Asıl İşçiler, Taşeron Diye Çıkarıldı

Asıl İşçiler, Taşeron Diye Çıkarıldı

Çapa Hastanesi'de yüzü aşkın taşeron işçi, mahkeme kararında üniversitenin asıl işçisi olmalarına rağmen işten çıkarıldı. Kadrolu şekilde işlerine geri dönmek isteyen işçiler, Dekanlığa yürüdü.

14 Mart 2012 Nilay Vardar

Çağımızın Esnekliği Taşeronlaşma

NİLAY VARDAR AZİZ ÇELİK'LE KONUŞTU

Çağımızın Esnekliği Taşeronlaşma

Gün geçmiyor ki kamuda, özel sektörde taşeron işçileri işten çıkarılmasın, direnişe geçmesin. "1980'den önce taşeron istisnaydı; şimdi girmediği sektör yok" diyen Kocaeli Üniversitesi'nden Çelik, bianet'in sorularını yanıtladı.

30 Ocak 2012 Nilay Vardar

Billur Tuz'da 47 İşçi Direniyor

Billur Tuz'da 47 İşçi Direniyor

Billur Tuz fabrikasından sendikalı oldukları için işten çıkarılan 47 taşeron işçi, 2 Ocak'tan beri fabrika önünde direniyor.

6 Ocak 2012 Nilay Vardar

Esneklik, Güvencesiz Çalışma Koşullarını Getiriyor

HELENA HİRATA

Esneklik, Güvencesiz Çalışma Koşullarını Getiriyor

Sosyalist Feminist Kolektif'in düzenlediği Kadın Emeği Konferansı'nın ikinci gününde, Eleştirel Feminizm Sözlüğü'nü derleyenlerden Helena Hirata profesyonel çalışmada, ev içi çalışmada ve ücretli kadın emeğindeki değişimleri ele aldı.

13 Kasım 2011 Çiçek Tahaoğlu

Koç: "Kıdem Tazminatı ve Bağlantılı Düzenlemeler, Avrupa'nın Gerisinde"

"KIDEM TAZMİNATI FONU" TARTIŞMASI

Koç: "Kıdem Tazminatı ve Bağlantılı Düzenlemeler, Avrupa'nın Gerisinde"

Sendikacı Koç "Aşırı değerli TL politikası sürerken ihracatı artırmanın en kolay yolu işçilik maliyetlerinin düşürülmesidir. Bunun bir yolu esneklik, diğeri ödemelerin azaltılmasıdır" diyor, tepki vermenin önemine dikkat çekiyor.

26 Temmuz 2011 Nilay Vardar

EMEK HAKLARI

Güvencesiz/Kuralsız Çalışma ve Mücadele Perspektifi Üzerine

Güvencelilik talebi stratejik bir pespektifi içinden yürütülmeli, kendinde menkul bir mücadele dinamiği olarak kavranmasına son verilmelidir.

31 Aralık 2010 Nurdan Ulutaş

Esneklik Kadın İstihdamı İçin Bir Alternatif Olabilir mi?

ÖZLEM KAYA ve ECE KOCABIÇAK'TAN

Esneklik Kadın İstihdamı İçin Bir Alternatif Olabilir mi?

Esnekliğin cinsiyetli halini ve bu cinsiyetin de kadın olduğunu söylemek bu yazının temelini kuran tez. Zira erkek egemen sınıflı toplum yapısı, bir yandan kadınların ücretli emeğini esnekleştirirken, bir yandan da kadınların ücretsiz ev içi emeği sayesinde erkeklerin emeğini esnekleştirme imkânı yaratıyor.

10 Eylül 2010 Ece Kocabıçak

Sendikalar Kölelik Yasasını Cumhurbaşkanıyla Görüştü

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI

Sendikalar Kölelik Yasasını Cumhurbaşkanıyla Görüştü

DİSK, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ başkanları, Cumhurbaşkanı Gül'ün "kölelik yasası" diye adlandırılan özel istihdam büroları yasasını onaylamayıp Meclis'e geri göndermesini istedi. Çelebi "Cumhurbaşkanı dikkatle inceleyeceğini söyledi" dedi.

5920 Sayılı Geçici İşçi Kiralama ve Kölelik Kanunu

CAN SEMERCİOĞLU YAZDI

5920 Sayılı Geçici İşçi Kiralama ve Kölelik Kanunu

Günümüzde zaten işçilerin sahip olmadığı haklar, tamamıyla işçilerden alınıyor ve işçilerin köleleştirilmesi yasalaştırılıyor. İnsan haklarına karşı olan bir uygulama resmileşiyor!

7 Temmuz 2009 Can Semercioğlu

ÖDP "Modern Kölelik Yasasına Hayır" Diyor

ÖDP Başkanı Taş'a göre AKP hükümeti kriz ortamını sermaye lehine fırsata çeviriyor, düzenleme işçileri köle, istihdam bürolarını köle tüccarı haline getiriyor.

Hükümet Haklarından Yoksun, Geçici İşçi Çalıştırmanın Önünü Açtı

KRİZ VE EMEK MÜCADELESİ

Hükümet Haklarından Yoksun, Geçici İşçi Çalıştırmanın Önünü Açtı

DİSK, TÜRK-İş ve HAK-İŞ düzenlemeyi eleştirdi; cumhurbaşkanından veto etmesini istedi. Kanun 18 aya kadar geçici işçi çalıştırmayı sağlıyor. İşverne memnun. Eleştiriler örgütlenmenin engelleneceği ve esnek çalışmanın işsizliği azaltmadığı. İşsizlik Fonu'nu da işveren lehine eritiyor.