Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (Tez-Koop-İş), çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesi amaçlayan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 Sayılı Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesini benimsedi.
Bu çerçevesinde ‘‘Şiddet ve Tacizin Önlenmesine Yönelik Sendika Politika Belgesi’’ni kabul ederek yürürlüğe koydu. Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) üyesi Tez-Koop-İş ilgili iş kolunda ILO 190’ı uygulayan ilk sendika oldu.
Politika Belgesi, Tez-Koop-İş Merkez Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Haydar Özdemiroğlu ile ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı, Toplumsal Cinsiyet ve Sosyal Diyalog Yöneticisi Dr. Ayşe Emel Akalın ve Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü’ nün katılımıyla imzalandı.
TIKLAYIN - ILO'dan taciz ve mobbing ile mücadelede dikkate alınacak hususlar
ILO 190 nedir?Şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamını amaçlayan 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi (C190) 2019’daki Uluslararası Çalışma Konferans’ında kabul edildi. Böylece, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin “insan hakları ihlali ve fırsat eşitliğine yönelik bir tehdit olduğu” ilk kez uluslararası bir sözleşmenin bağlayıcı gücü ile ifade edildi. Sözleşme ev içi şiddeti de çalışma yaşamındaki etkileri bağlamında ele alıyor. Sözleşme, şiddetin kadınların işgücü piyasasına erişimini, işgücü piyasasında kalmasını ve ilerlemesini engelleyebileceğine dair vurgu yapıyor. Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Türkiye’de ILO 190’ı üye iş yerlerinde uygulayan ilk sendika. TGS Mart 2021’de örgütlü olduğu Evrensel, Birgün, bianet, 9 Eylül ve İz Gazete’yle bir protokol yaparak ILO 190’ı uygulamaya koymuştu. Ayrıca bianet’in TGS’yle 17 Ekim’de imzaladığı toplu sözleşmede de ILO 190 yer almıştı. |
(HA)
