Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdler Vakfı (TESEV) ile Habitat Kalkınma ve Yönetişim Derneği'nin düzenlediği "Kamuda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Kurumsal Çözümler, Etkinlik ve Verimlilik" isimli konferansta, kadınların yerelde karşılaştığı sorunlar ve çözüm önerileri tartışıldı.
Bursa Nilüfer Belediyesi Eşitlik Birimi sorumlusu Canan Kızılaltun, eşitlik komisyonu üyelerinden en az bir tanesinin diğer belediye komisyonlarının toplantılarını takip etmesi ve gerektiğinde toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifi ile toplantılara müdahil olması gerektiğini belirtti.
Konferansa katılan TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu'nda görevli uzman Gökalp İzmir, STK'ların, genellikle, üstün körü çalışmalarla kendilerine ulaşmaya çalıştıklarını; örneğin, şiddet karşıtı kısa bir metin altındaki imzalardan oluşan kalın dosyalar gönderildiğini; ancak sorun tespiti ve çözüm önerileri içeren ciddi çalışmaların ulaştırılmadığını belirtti.
Politikacılar değişince, politika da değişiyor
Konferansta, kadın-erkek fırsat eşitliğini sağlamayı hedefleyen mekanizmaların yasal dayanaklardan yoksun olduğuna; yerelde yürütülen çabaların genellikle yöneticilerin inisiyatifi ile sürdürüldüğüne; ancak yöneticilerin değişmesi durumunda bu inisiyatiflerin de kaybolduğuna dikkat çekildi.
Diyarbakır Bağlar Belediyesi'nde görevli Özlem Yasak, yasal dayanağı olmadığı için; bir kadın müdürlüğü kuramadıklarını söyledi.
Yereldeki tüm paydaşlar bir araya gelmeli
Ordu Kent Konseyi Genel Sekreteri Aysun Aydın, kent konseylerinin yereldeki paydaşlar tarafından yeterince tanınmadığını; yerel medya başta olmak üzere tüm yerel paydaşların süreçlere dahil edilmesinin önemli olduğunu belirtti.
Karadeniz ve İç Anadolu bölgelerinden gelen katılımcılar, bu bölgelerdeki kadınların ciddi sorunları olmasına rağmen; bu sorunların giderilmesini amaçlayan projeler için fon kaynağı bulmakta zorlandıklarını belirttiler.
Konferans'ta ortaya çıkan görüşleri temel alan bir mevzuat önerisi raporu, önümüzdeki aylarda TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu'na sunulacak. (ÇT)