Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violance -BADV) projesini başlatıyor.
Şirketlerin, erkek şiddetine karşı yönetimsel ve örgütsel kapasitelerini kullanmalarını ve kadınların işyeri dışında da güvenliğini sağlamak için uygulamalar geliştirmesini hedefleyen proje, bugün Hollanda Konsolosluğu’nda düzenlenen bir toplantıyla tanıtıldı.
Hollanda Başkonsolosu Robert Schuddeboom, açılış konuşmasında aileiçi şiddetin dinlere özgü değil, küresel bir sorun olduğunu belirtirken, projeyi desteklemekten duydukları memnuniyeti dile getirdi.
Projenin direktörlüğünü yapan Melsa Ararat, Türkiye’nn Avrupa’da en az kadın istihdamına sahip ülke olduğunu, çözümün kolektif bir çabayla mümkün olduğunu söyledi. Şiddetin son yıllarda görünür olduğunu ifade Ararat, şiddetin kadınların iş performansını etkilediği gibi, kadının işi bırakmasına ya da hiç çalışmamasına da yol açtığını belirtti.
“Evdeki şiddetten şirketlerin de zarar gördüğünün farkına varılması şirketlerin bu toplumsal sorunun çözümüne katkıda bulunmalarını kolaylaştıracaktır.
“Bugün kadın erkek tüm çalışanların çalışma saatleri nadiren resmi çalışma saatleriyle ve iş yerindeki çalışmalarla sınırlı. Etik kodlar çalışanların özel hayatlarını da düzenleyen maddeleri rahatlıkla kapsıyor. O halde şirketlerin çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini koruma sorumluluğu resmi iş saatleri ve iş yeri dışına neden uzanmasın?”
Proje kapsamında öncelikle Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri tarafından hazırlanan anket çalışan kadınların yakın ilişkide bulundukları kişilerden kaynaklanan ekonomik, psikolojik ve fiziksel şiddetin boyutlarını, şiddetin işgücüne katılımı ve iş verimliliğine etkilerini ölçecek.
Anket İşte Eşitlik Platformu üyesi şirketler başta olmak üzere değişik sektörlerde faaliyet gösteren şirketlere uygulanacak. Anket sonuçları proje bitiminde yazılacak raporla kamuoyuna sunulacak.
Ayrıca Türkiye’de ve diğer ülkelerde kendi bünyelerinde çalışan kadınları şiddete karşı koruma amacıyla şirketler tarafından hayata geçirilmiş uygulamalar incelenecek ve projeye katılan şirketlerin insan kaynakları direktörleri ve ilgili uzmanlarla birlikte değerlendirilerek Türkiye’ye en uygun modeller belirlenecek ve bu modeller şirketlerle paylaşılacak.
Proje Hollanda Hükümeti’nin Matra Fonu’yla destekleniyor. (ÇT)
.jpg)
