İstanbul Teknik Üniversiteli (İTÜ) araştırma görevlileri işten çıkarılmalara karşı eylemlerine kampüsteki karavan ve çadırda devam ediyor. Akşamları ikişer kişinin karavanda kaldığı yemekhane karşısındaki bu alan, soğuğa karşı sıcak çayların içildiği, tezlerin yazıldığı, destek ziyaretlerinin yapıldığı bir yaşam alanına dönüşmüş durumda.
Bugün Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Prof. Dr. Oğuz Oyan İTÜ'lü araştırma görevlilerini ziyaret etti. Oyan, milletvekilliği yaptığı üç dönemde de 50-d kadrosunun kaldırıp araştırma görevlilerinin 33-a kadrosuyla alınmasıyla ilgili kanun teklifi verdiğini söyledi. Oyan ayrıca torba yasanın doktoraya altı, yüksek lisansa üç sene sınırı koyan maddesinin değiştirilmesi için de kanun teklifi vereceğini belirtti.
İTÜ'lü araştırma görevlileri yaşadıkları sorunları anlatarak konunun meclis gündemine alınmasını istediklerini belirtti. Oyan'la gerçekleştirilen sohbette şu noktalara vurgu yapıldı:
* Yüksek Öğretim Kurulu'nun (YÖK) 50-d kadrosundaki araştırma görevlilerinin doktorada altı, yüksek lisansta üç seneyi tamamlayıp mezun olmamaları durumunda işten çıkarılmalarını öngören görüş yazısına göre İTÜ'de araştırma görevlileri işten çıkarılıyor.
* Bir dayanak olmadan, doktora ve yüksek lisans için belirlenen süre kısıtlamaları içinde doğum ve hastalık nedeniyle alınan izinler de sayılıyor. Örneğin üç sene eğitimini donduran araştırma görevlisinin doktorasını tamamlaması için üç senesi kalıyor.
* Ankara Üniversitesi'nde de aynı süre kısıtlaması nedeniyle işten çıkarmalar başlamışken, Boğaziçi Üniversitesi'nin de YÖK'ün bu görüş yazısını uygulamaya koymayı planladığı konuşuluyor.
* Senelik sözleşmelerle çalışan araştırma görevlileri her yıl tez jürisinin karşısına çıkıyor. Başarısız oldukları taktirde sözleşmeleri yenilenmeyebiliyor. Dolayısıyla süre kısıtlamasına gerek yok.
* Araştırma görevlilerinin kıdem tazminatı hakları ve sicil numaraları var yani birer burslu öğrenci değiller. Bu konuda Ankara 5. İş Mahkemesi'nin Bilkent Üniversitesi'nde doktora öğrencisi Elçin Kurbanoğlu'nun açtığı 'iş tespit davası' sonucunda Kurbanoğlu'nu işçi kapsamına alması örnek teşkil ediyor.
* 33-a kadrosuna geçiş için belirlenen kriterlere göre araştırma görevlileri beş kişilik heyet tarafından mülakata alınıyor. Bu mülakatta "Kendizi beş yıl sonra nerede görmek istiyorsunuz?", "İTÜ'nün misyonuna katkınız ne olacak?" gibi şirketleri andıran sorular soruluyor. (BK/HK)
