Konfederasyon, yapılan düzenlemelerin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine ve AB sosyal yönergelerine aykırı nitelikte olduğu görüşünden hareketle, Cumhurbaşkanından 4857 sayılı İş Kanununun Anayasanın 104. maddesi hükümlerine göre tekrar görüşülmek üzere TBMM'ye sevk edilmesini istedi.
İtiraz edilenler
DİSK'in açıklamasına göre, "ciddi ve telafi edilemez hak kayıpları yaratacağı" endişesi ile itiraz edilen hususlar şunlar:
* Yapılan değişikliklerle iş güvencesi yasasını 30 işçi çalıştıran işyerleriyle sınırlandırarak, tazminat tutarlarını düşürerek fiilen anlamsız hale getirilmesi,
* Alt işveren-taşeron iş ilişkisinin işverene istediği türde sözleşme yapma hakkı ve serbestisi tanınması,
* Haksız olarak işten çıkarılma halinde özel hakeme başvurma zorunluluğu,
* Hafta tatili, dinlenme, fazla mesai ücreti gibi temel hakları yok eden, angaryayı başlatan çalışma sürelerinin denkleştirilmesi,
* Fazla çalışma uygulamasının, ücretsiz iznin zorunlu bir uygulamaya dönüştürülmesi,
* İşverenin ücret ödeme borcunun kamusal bir fon olan İşsizlik fonuna devredilmesi,
* Telafi çalışmasının zorunlu çalışmaya dönüştürülmesi,
* İşçi simsarlığının hortlatılması.(HA/BB)