Basın Yayın ve İletişim Emekçileri Sendikası (Haber-Sen) temsilcisi Köse, "Sorunlara daima geçici çözümler üretildi. Siyasal iktidarlar her dönemde TRT'yi arpalık gibi kullandılar" dedi.
BBC'nin karşılaştığı baskıyı, dünyadaki neo-liberal politikalara bağlayan Haber-Sen temsilcisi, "Az personel, az ücret ve çok iş denklemine dayanan bu politika kamu hizmeti üreten kurumlara da yansımaya başladı. Sonuçta, hizmetin kalitesi düşüyor, ardından 'kamu kalitesiz hizmet üretiyor' diye başlatılan tartışma özelleştirme veya kapatma ile sonuçlanıyor" diye konuştu.
"TRT'de statüler farklı, haklar eşit değil"
Son dönemlerde TRT Genel Müdürü Şenol Demiröz ve yönetiminin, kurumda çalışan sayısının çok fazla olduğu gibi bir izlenim yarattıklarını söyleyen Köse, bu konuda yeterince bilgilendirilmeyen kamuoyunun da bu açıklamaları doğru kabul ettiğini açıkladı.
TRT'nin personel sayısı yönünden Avrupa'daki kamu yayın kuruluşları ile karşılaştırması gerektiğini belirten Köse, TRT'de 7 bin 700 olan kadrolu personel sayısının, BBC'de 27 bin, Almanya'nın kamu yayın kuruluşu ARD'de 34 bin olduğunu bildirdi.
Köse, TRT'de yaşanan sorunlar arasında, çalışanların çok farklı statülerde çalışmalarına karşın eşit haklara sahip olmamaları, teknik personel yetersizliğini saydı.
"Çalışanlarla istihdam politikası oluşturulmalı"
Kurumda istihdam politikaları oluşturulurken çalışanların örgütlü oldukları sendikaların görüşlerine de başvurulması gerektiğini savunan Köse, "Çalışanların görüşü ve katkısı alınmadan sırça köşklerde belirlenecek politikalar sorunlara çözüm olamaz" diye konuştu.
Demiröz'ü eleştiren Köse, TRT Genel Müdürü'nün istihdam politikasının TRT'yi parçalamak, küçültmek ve yok etmek üzerine kurulu olduğunu iddia etti:
"TRT'yi piyasadaki özel yayın kuruluşlarıyla yarışan ve her geçen gün onlara benzeyen bir yayın kurumu haline getirdiler".
Köse, BBC'nin 6 bin işçi çıkarma kararının üretilen hizmetin kalitesinin düşmesine yol açacağını söyledi.(EÖ/EÜ)
