Haberin İngilizcesi için tıklayın
Cumhurbaşkanı Kararıyla kısa çalışma ödeneğinin süresi iki ay daha uzatıldı.
Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkındaki Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.
26 Mart 2020'de başlatılan kısa çalışma ödeneği uygulaması, mevcut faydalananlar için iki ay daha uzatıldı.
Böylece, başladıkları tarih esas alınarak işverenlerin büyük bir bölümü kısa çalışma ödeneğinden 31 Ekim'e kadar yararlanmaya devam edecek.
Kısa çalışma ödeneği nedir?Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. |
TIKLAYIN – Kısa Çalışma, Kısa Çalışma Ödeneği ve Evden Çalışma Hakları Üzerine
TIKLAYIN - "İşçi Çıkarma" Yasa Taslağı Eksiklikleri Önemli Ölçüde Düzeltilerek Yasalaştı
TIKLAYIN - "İşçi Çıkarma Yasağı" Kanun Taslağına 4 Ek Düzenleme Gerek
TIKLAYIN - Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı 1 ay uzatıldı
(HA)
