Geçen hafta kadından sorumlu Devlet Bakanı Nimet Çubukçu' yla ve Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) milletvekili Gaye Erbatur'la görüşen Kadın Mühendisler, Adalet ve Kalkınma Partisi (AKP) milletvekili Zeynep Karahan Uslu'yla görüşecek. Kadın mühendisler, ayrıca CHP milletvekili Canan Arıtman'a kampanya dosyasını verecekler.
Tayat: Daimi Kadın Erkek Eşitliği komisyonu kurulsun
Kampanyası yürüten mühendislerden Endüstri mühendisi Beyhan Tayat, TBMM'ndeki kadın mühendislere kampanya imzalarımızı, kampanya metnimizi ve taleplerimizi içeren bir dosya iletiyoruz" dedi.
Tayat, taleplerini şöyle sıraladı:
* İş ilanlarındaki cinsiyetin belirtilmesi yasak. Ancak yine de ediyoruz,.
* Avrupa'da ve Amerika Birleşik Devletleri'nde (ABD) olduğu gibi cinsiyet ayrımcılığını gösteren, 'evli misin?' 'Bekar mısın?', 'Evliliği düşünüyor musun?', 'Çocuk düşünüyor musun?' gibi soruların yasaklanmasına yaptırım uygulanmasını istiyoruz.
*TBMM'nde Daimi kadın erkek eşitliği komisyonu kurulmasını istiyoruz.
* Avrupa'da örnekleri olan 'Fırsat Eşitliği Komisyonu' kurulmasını istiyoruz.
* Kreşlerin kaldırılması haberlerinin açıklığa kavuşturulmasını istiyoruz,
* Ebeveyn izninin olmasını,
* Kreş zorunluluğunun yalnız kadın çalışan sayısına göre değil, erkek çalışan sayısına göre de 'zorunlu' hale getirilmesini talep ediyoruz.
İspanya'da kadınlardan yana başbakan var
Radikal Gazetesinde yer alan habere göre İspanya Başbakanı Rodriguez Zapatero' parlamentoya 'cinsiyet eşitliği' yasa tasarısı sunmaya hazırlanıyor.
İspanya Hükümetinin cuma onaylayıp parlamentoya sunmaya hazırlandığı 'cinsiyet eşitliği yasa tasarısı'nın, şirket yönetim kurullarına yüzde 40 kadın kotası koymasının protestolara yol açtığı bildiriliyor.
Kurulların yüzde 3.8'inin kadınlardan oluştuğu ülkede, sekiz yılda bu oranı yüzde 40'a çıkarmaları gereken işletmeler, aksi halde devlet ihalesi alamayacak. İş âleminin 'rekabetin öleceği' eleştirisine omuz silken Çalışma Bakanı Jesus Caldera "Daha sert önlem alırız" çıkışı yaptı.
İspanya'da hükümetin parlamentoya sunmaya hazırlandığı tasarıda şunlar var: *
* Kadın -erkek maaşlarının dengelenmesi,
*Kadına esnek iş saati hakkı,
*Annelere iki yıl, babalara sekiz gün doğum izni,
*Kadınlara ayrımcılık yapan işyerlerine 90 bin avro'ya varan para cezası,
*Partilerin en az yüzde 40 kadın aday göstermesi,
*Ev işlerinin ortak paylaşımının evlilik akdinde belirtilmesi.
Norveç'te kabul edilmişti
Norveç'te kabul edilen bir yasa ile 2007'de Anonim şirket yönetim kurullarında, kadın yönetim kurulu üyesi bulundurulması zorunluluğu getiren kota uygulaması kabul edilmiştir. (AD/EÖ)
