Ceza İnfaz Yasa Tasarısı'nın yürürlükteki sistemden daha ağır müeyyideleri bünyesinde barındırdığını söyleyen Bilgen "İyileştirme adı altında tek tipleştirme, kişisizlikleştirme, zorla çalıştırma, yalnızlaştırma uygulamaları yürürlüğe sokulacak" dedi.
Mazlum-Der'in yasa tasarısı ile ilgili itirazları şöyle:
* Açlık eylemlerini yasaklayarak engelleme amacı ile bir çok yeni düzenleme yapılıyor.
* 27. madde atölyelerde çalışmayı yükümlülük olarak tanımlıyor. 34 ve 35. maddeler aramalar başta olmak üzere birçok konuda idareye keyfi uygulama olanağı sağlıyor.
* 40. madde idareye karşı sessiz direnişi bile suç saymaktadır. Aynı maddede ifade edilen "gereksiz marş ve slogan" ifadeleri ise gerekli görülen marş ve sloganların idare tarafından söyletilmesi uygulamalarını çağrıştırmaktadır.
* 42. maddede "idareye karşı isyana kalkışmak" tanımlaması ile yetinilmeyip "idareye karşı kışkırtma" da hücre cezasına çarptırılacak suç kapsamına alınmıştır.
* 45 ve 48. maddelerdeki disiplin cezaları ile ilgili düzenlemeler ağır ve keyfi muameleleri doğurabilecek niteliktedir.
* 49. maddede yönetimin tedbir alması için "kişilerin güvenliği kriteri" ile yetinilmeyip "kurum düzeninin"de gerekçe gösterilmesi geniş ve yoruma açık bir değerlendirmedir.
* 57. maddede hastalık nedeniyle nakil için tabibin önerisi ile yetinilmeyip üst amirin isteğinin belirleyici kılınması, idarenin insafına bırakılma sonucu doğurabilecektir.
* 62. maddede ifade edilen yayınlardan faydalanma hakkının "gereksinimden çok", "kurum güvenliğini tehlikeye düşüren" sınırlamalar, bu hakkın kullanılmasını imkansız kılacak boyuttadır.
* 64. madde de ifade edilen tek tip elbise, tek tipleştirme yaklaşımını açıkça ortaya koymaktadır.
* 67. madde deki "yararlı olmayan yayın" ifadesi objektiflikten uzak yorumlara ortam oluşturabilecektir.
* 85. maddede sadece "uluslararası kurum ve kuruluşlara" ziyaret izni verilmesi kabul edilemez bir durumdur. Ulusal ya da yerel kurumların ziyaretinin engellenmesi insan hakları kurumlarını etkisiz kılma amaçlıdır.
* Yine aynı maddede, ziyaretin personel gözetiminde yapılması ve 86. maddedeki görüşme hakkının kısıtlanma yetkisi tartışmalara sebep olacaktır.(EÜ)
