Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Genel Başkanı Sami Evren, Başbakanlık Devlet Planlama Teşkilatı'nın kamu personelinin çalışma sistemiyle ilgili değişikliklere gidilecek yasa tasarısıyla ilgili bir açıklama yaptı.
Evren, "Siyasi iktidarın Kamu Personel Reformu adı altında kamuda çalışan emekçilerin kazanılmış haklarını ellerinden almaya yönelik kapsamlı bir planını uygulamaya sokmaya çalıştığını" belirtti.
"Uzman kamu personelinin farklı kuruluşlarda görevlendirilmesine olanak tanıyan 'esnek çalışma modeli' öngörülen tasarının IMF dayatması politikalarla kamusal alanı tahrip etmeyi amaçladığını" ifade eden Evren, "iktidar, başta grevli toplu sözleşme hakkı olmak üzere kamu emekçilerinin haklarını gasp etmeyi bırakmalıdır" dedi.
"Şu an sürdürülen uygulamalar durdurulsun"
"Yaşanan ekonomik krizde bir milyonu aşan kişinin işini yitirmesinin iş güvencesinin emekçiler açısından ne denli önemli olduğunun göstergesi olduğunu" söyleyen Evren şöyle konuştu:
"Kamuda iş güvencesinden yoksun olarak çalıştırılan, 4b, 4c benzeri statülerle esnek çalışmaya zorlanan sözleşmeli emekçilerin sorunları ortadadır. Performansa dayalı ücret ve terfi politikalarının nasıl bir partizanlığa ve siyasi kayırmacılığa yol açtığı kamuoyunca bilinmektedir. Taşeronlaştırma uygulamaları ise yandaş sermaye çevrelerinin kasalarını doldurmaktan başka bir işe yaramamıştır. Üstelik bu uygulamalar verilen kamusal hizmetin kalitesine olumsuz bir biçimde yansımıştır."
Evren'in "2009 Yılı Performans Programı"yla ilgili talepleri şöyle:
* Şu ana kadar sürdürülen uygulamalar bırakılsın,
* Sözleşmeli kamu emekçileri kadroya alınsın,
* Taşeronlaştırma uygulamasına son verilsin.
KESK'ten aldığımız bilgiye göre Konfederasyon önümüzdeki günlerde yasa tasarısıyla ilgili kapsamlı bir rapor hazırlayacak ve önerilerini kamuoyuyla paylaşacak.
Sendikalarla ilgili düzenleme
Tasarıdaki memur sendikalarına ve konfederasyonlara ilişkin belge ve kayıtların merkezi olarak tutulmasına yönelik çalışma yapılması planlanıyor.
Kamu görevlileri sendikaları mevzuatı ile ilgili olarak kamu kurum ve kuruluşları arasında ortak görüş ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcilerinin de katılımıyla toplantılar yapılacak.
Kamu yönetiminde rasyonel bir yönetim gerçekleştirilecek. Kurumlar arasındaki görev ve yetki karmaşaları giderilecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarınca kullanılan idari usul ve metotları değerlendirilerek, çalışma usulleri ve iş aksamları geliştirilecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat, görev ve yetkileri, memleketin gelişen ve değişen kültürel, sosyal ve ekonomik şartlarına göre yeniden düzenlenecek.
Mevcut teşkilat yapıları tespit edilecek ve merkezi bilgisayar ağı ile bilgiler sürekli güncellenecek.
