Fotoğraf: Koç Üniversitesi Hastanesi işçilerinin sosyal medya hesabı
*İstanbul Koç Üniversitesi Hastanesinde DİSK’e bağlı Dev Sağlık-İş Sendikası’na üye olan işçilerin yürütmüş oldukları eylemleri bilginiz dahilinde mi?
*Koç Üniversitesi Hastanesinde müdür olarak görev yapan ve kadın çalışanlar tarafından hakkında taciz iddiaları bulunan ayrıca Başhekimlik tarafından da tacizde bulunduğu kabul edilen kişi hakkında Bakanlığınızca başlatılan idari ve cezai herhangi bir işlem bulunmakta mı?
*Koç Üniversitesi Hastanesinde DİSK’e bağlı Dev Sağlık-İş Sendikası’nın örgütlenmeye başladıktan sonra sendikaya bağlı işçilerin işten çıkarıldığı bilginiz dahilinde midir? Bilginiz dahilinde ise işçilerin sendikal haklarından dolayı işten çıkartılmaları iddiaları incelenmekte midir?
*İstanbul Koç Üniversitesi Hastanesinde DİSK’e bağlı Dev Sağlık-İş Sendikası’na üye olan işçilerin üzerine baskı kurulduğu, sendikaya üye olmaları nedeniyle mobbinge maruz bırakıldıkları, sürgün edilerek ve işçilerin anayasal haklarını kullanmaları önünde engel olmak için tıpkı KOD 29’la damgalayarak işten atmalarda olduğu gibi yasaların kötü niyetli şekilde kullanıldığı bilginiz dahilinde mi?
*Üniversite Hastanesinin hukuka aykırı bir şekilde örgütlenme, sendikalaşma hakkını ihlal etmesi ve işçilere yönelik mobbing ve baskılara ilişkin olarak müfettiş görevlendirilmesi yapılmış mıdır? Yapılmadı ise nedeni nedir?
*Koç Üniversitesi taşeron temizlik işçilerinin bayram ikramiyesi talep ettikleri için sürgün edildiklerine dair herhangi bir bilgiye sahip misiniz?
*Koç Üniversitesi temizlik işçilerinin haklı taleplerinin karşılanmasına yönelik Bakanlığınızca bir girişimde bulunulacak mıdır?
*Kıdem ve ihbar tazminat ödeneğini ödememek, sendikasızlaştırmak gibi işverenin kötü niyeti için kullanılan SGK’nın Kod 46 çıkış kodunu hukuksuz ve keyfi olarak kullanan işverenlere yönelik bakanlığınızca herhangi bir yaptırım uygulanmakta mıdır?
*Türkiye genelinde birçok bölgede çeşitli sebeplerle işçi eylemleri ve grevleri gerçekleşmektedir. Bakanlığınızın bu eylem ve grevlere dair bir açıklaması veya taleplerin karşılanmasına yönelik herhangi bir girişimi olmuş mudur?
*Anayasa ile güvence altına alınan sendikal hakların korunmasının pozitif yükümlülüğünün devlete ait olduğu göz önüne alındığında, üçüncü kişilerin ve özellikle işverenin, çalışanların sendikaya üye olma ve sendikal faaliyette bulunma haklarını kullanmayı engelleyici davranışlarından kaçınması ve sırf bu haklarından yararlandıkları gerekçesi ile işten çıkarılmaları, mobbing görmeleri, ayrımcılığa, tehdit ve baskıya maruz kalmalarını önlemeye yönelik Bakanlığınızca bir çalışma yürütülecek midir?
Halkların Demokratik Partisi (HDP) İzmir milletvekili Serpil Kemalbay, sendikalı oldukları için işten çıkarılan Koç Üniversitesi Hastanesi işçilerinin neden işten çıkartıldığını Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e sordu.
"Eşit işe eşit ücret"
Kemalbay verdiği soru önergesinde dünden bugüne işçilerin sendikal mücadelesinin 20 yıllık AKP iktidarı döneminde büyük zarar gördüğünü belirtti:
“Ucuz emek stratejisiyle işçiyi sermaye karşısında korunaksız ve savunmasız bırakan, işçinin hak gasplarına göz yumulmasına neden olacak politikalar üreten, işverenlerin sendika karşıtı uygulamaları hayata geçirmelerine imkan sağlayan 20 yıllık AKP iktidarı döneminde, birçok işyerinde sendikalaşan, sendikalaşma sürecinde olan, sendikal yetki alan ya da işçi sağlığı iş güvenliği başta olmak üzere insana yakışır çalışma koşulları talep eden ve hak arayan işçiler, tıpkı Covid-19 pandemisinde ‘KOD 29’ ile damgalanarak iş akitlerinin feshedilmesinde olduğu gibi şimdi de benzer yöntemlerle damgalanıyor, kıdem, ihbar ve işsizlik maaşı haklarından yoksun bırakılmak suretiyle işten atılıyorlar.
“Nitekim İstanbul’da Koç Üniversitesi Hastanesinde görev yapan sağlık işçileri tacize, kötü çalışma ve güvencesiz çalışma koşullarına karşı anayasal haklarını kullanmak amacıyla DİSK’e bağlı Dev Sağlık-İş Sendikası’na üye oldukları için Euroserve Hizmetleri A.Ş. tarafından ağır mobbinge, tacize, işçi sınıfının onurunu ayaklar altına alan çanta aramasına kadar bir çok baskıya maruz kalmışlar ve akabinde de tıpkı sendikalaşan İzmir İli Torbalı ilçesinde bulunan Philip Morris (Marlboro) fabrikası işçileri gibi kasım ayı içerisinde işten atılmışlardır.
“Sendikalaştıkları için sürgün edilen ve işten atılan işçiler düzenledikleri basın açıklamasında 18 işçinin keyfi kararlarla işten çıkarıldıklarını, işçilerin istifaya zorlandıklarını ifade ederek işe iadelerini talep etmişlerdir.
“Basın açıklaması sonrası işçiler adına DİSK Devrimci Sağlık İş Sendikası yetkilileri hastane başhekimliği ile angaryaya son verilmesi, taşeron çalışmanın sonlandırılması talepleri ile görüşme yapmışlar, yapılan görüşmede hastane yönetimi ‘işe iadelerin taşeronun başka ihalelerinde istihdam etme’ biçiminde kolaylık sağlayacaklarını, ‘hırsızlık suçlaması ile (Kod46) işten atılan işçinin kodunu düzelterek işsizlik maaşı bağlanacak biçimde düzelteceklerini’ , tacizci sorumlu ile ilgili olarak ise ‘tacizci hakkında daha öncesinden de benzer şikayetler bulunduğu ve tutanak tutulduğu’ ifade edilerek gerekli girişimde bulunulacağı belirtilmiş ancak halen herhangi bir somut adım atılmamıştır.”
Kemalbay eşit iş, eşit ücret, kadrolu ve güvenceli çalışma koşullarına kavuşmak talebiyle yedi gündür grev yapan Koç Üniversitesi Hastanesi işçileri için verdiği soru önergesinde işçilerin sorunlarının çözülmesini istedi.
Koç Holding'in kârı 2022'de yüzde 346 arttı
Türkiye'nin en büyük sermaye gruplarından Koç Holding, 2022'nin ilk dokuz aylık döneminde net kârını yüzde 346 artırarak 42 milyar lira kâr elde etti.
Holdingin dönem hasılatı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 204'lük artışla 535 milyar 749 milyon liraya yükseldi.
Koç'un dönem hasılatının 111 milyar 123 milyon lirası, finans sektörü faaliyetlerine dayalı oldu.
(ED/EMK)
