Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş), 24. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nde uzlaşmaya varılamadığı için Türk Hava Yolları'nda (THY) başlattığı grevin sekizinci gününde.
THY Genel Müdürlük önünde greve devam eden THY işçileri adına Hava İş yönetimi, 23 Mayıs'a kadar basın yoluyla görüşme teklifi sunan THY yönetimine bir teklif sundu.
Sendika, aşağıdaki taleplerin kabul edilmesi halinde TİS'i imzalamaya hazır olduklarını söyledi:
* Üzerinde değişiklik yapmadığımız 23. Dönem toplu iş sözleşme maddelerinin ve eklerinin yeni yasalarla işçi ve sendika lehine olan hükümlerinin düzenlenmesi şartıyla mevcut haliyle kabul edilmesi,
36 saat dinlenme hakkı
* Bir önceki sözleşmede uçucu ekipler ile ilgili uçuş görev süre ve dinlenme sürelerini kapsayan kazanılmış haklar ve ER konaklamalarında 36 saat dinlenme hakkı,
* Hastalık raporuna dayalı istirahatler iş sözleşmesinin feshi gerekçesi yapılamaz. Bu hükmün yeniden düzenlenmesi,
* Ücret zamları ile ilgili olarak enflasyon koruması sağlanarak kıdem ve iş/uçuş tazminatlarına altı aylık dört dönem için yüzde 5 zam. Sosyal yardımlara 1. yıl yüzde 10, ikinci yıl yüzde 10 oranında zam uygulanması,
305 işçi geri alınsın
* 29 Mayıs 2012'de işten çıkarılan 305 THY işçisinin mahkeme kararları ve Yargıtay onamaları çerçevesinde işe iade işlemlerinin yerine getirilmesi,
* İşe iade kararı onanmış veya işe iade mahkeme kararları henüz Yargıtay’ca onanmamış veya mahkemesi henüz sonuçlanmamış kişilerin kendi gönüllü taahhüdü ile hukuki haklarını talep etmesi durumunda haklarının ödenmesinin garanti edilmesi. (NV)
