Firmaların yüzde 80’i işe alım sürecinde adayların sosyal medya hesaplarını inceliyor. Firmaların en çok incelediği sosyal medya mecrası yüzde 55 ile Facebook.
| Online insan kaynakları portalı Secretcv.com’un 23 Aralık-3 Ocak tarihleri arasında yaptığı ankete, 241 firma ve 26 bin 800 aday katıldı. Sonuçlar firmaların işe alacakları adayları, adayların da firmaları sosyal medyada yakından takip ettiğini; sosyal medyanın iki taraf içinde vazgeçilmez bir referans haline geldiğini ortaya koydu. |
Facebook’u yüzde 26 ile Twitter, yüzde 10 ile Linkedin takip ediyor.
İş başvurusu yapan adaylardan “Sosyal medya üzerinden paylaşım yaparken online itibarımı göz önüne alıyorum” diyenlerin oranı da yüzde 79.
İşverenlere göre iyi ve kötü paylaşımlar
Firmalar, “Adayların sosyal medya hesaplarını incelerken en çok neye dikkat ediyorsunuz” sorusuna yüzde 29 oranında “sosyal medyadaki dili”, yüzde 27 oranında “Beğendiği sayfalar” ve yüzde 20 oranında “Profil fotoğrafının güncel ve gerçekçi olması” yanıtını verdi. Ortak arkadaşlar da dikkat çeken bir diğer kıstas.
Ankete cevap veren firma yetkililerinin yüzde 12’si “Dini inancını açık açık belli eden paylaşımlar ve beğenileri”, bir diğer yüzde 12’si de “Mesai saati içinde çok sık mesaj ve fotoğraf paylaşmasını” olumsuz davranışlar arasında değerlendiriyor.
Firma yetkililerinin sosyal medyada görmekten hoşnut kaldığı paylaşımların başında (yüzde 30) mesleki bilgi birikimlerine dair iletiler yer alıyor. Adayın kullandığı sosyal ağın tüm özelliklerini bilmesi ve bu hesapları bilinçli kullanması yüzde 22’nin ilgisini çekiyor. Ankete cevap verenlerin yüzde 15’i ise, bu soruda ‘Sivil toplum örgütlerine yardım etmek, bunlara dair içerik ve bilgi paylaşımında bulunmak’ seçeneğini işaretlemiş.
Ayrıca firmaların yüzde 17’si “Kurumsal itibarınızı korumak amacıyla personelinizin sosyal medyada kurum hakkında yapacakları yorumları engellemek ya da kontrol altına almak için ‘sosyal medya kuralları’ hazırladınız mı” sorusuna “evet” cevabını verdi.
Sosyal medya kullanımı firmanın çekiciliğini artırıyor
İş başvurusunda bulunan adayların yüzde 83’ü başvuracağı ya da mülakata gideceği kurumun sosyal medya hesaplarını incelediğini belirtti, firmaların düzenli ve güncel içerik paylaşılmasının olumlu etki yarattığını söyledi.
Ayrıca ankete katılanların yüzde 32’si çalıştıkları firmanın kampanya ve duyurularını paylaştığını, yüzde 23’ü çalıştığı kurum hakkında yapılan olumlu/olumsuz eleştirilere cevap verdiğini söyledi. (ÇT)
