Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim-Sen) "Eğitim ve Bilim İş Kolunda Çalışan Kadınların Sosyal Hakları ve İş Güvenceleri" sempozyumunda yapılan sunumları kitaplaştırdı.
Kitapta, Türkiye'nin 1980'lerden itibaren liberalleşme ve dışa açılma sürecinin 2000'lerde yeni bir aşamaya girmesiyle, istihdamsız büyümenin işsizlik sorununu derinleştirdiği vurgulanarak tartışmalar yapılıyor.
Bu bağlamda sosyal devletin küçülmesiyle yoksulların yükünün arttığına dikkat çekiliyor.
Kitapta sunumları yer alan isimler şöyle:
Gülay Aslantepe, Sevgi Göğçe, Kadriye Bakırcı, Elif Akgül Ateş, Anne Jenter, Özlem Şahin, Işıl Ünal, Handan Çağlayan, Esmeray Yoğun Erçen, Elif Dumanlı, Mübeccel Karabat, Gönül Korkmaz, Nurşen Yıldırım, Emine Akyazılı, Sefa Akdemir Yüce, Ayşegül Yalçınkaya ve Sakine Esen.
Eğitim ve bilim kolunda kadın çalışanların sorunlarının masaya yatırıldığı sempozyumun kitabında, çıkarılan sonuçlara yer veriliyor.
Buna göre sosyal devletin tasfiyesi ve özelleştirme sonucu kadınların düzenli ve güvenceli istihdam olanaklarının her geçen gün daha da kısıtlanıyor.
Eğitimin özelleştirilmesi ve ticarileştirilmesi fırsat eşitliği ilkesine aykırı. Kadınların hem istihdamda yaşanan eşitsizlikleri hem de eğitim süreçlerinden faydalanmada yaşayacakları eşitsizlikleri derinleştiriyor.
Yoksulluk ve azalan gelir sonucu kadının evdeki iş yükü artıp yaşam koşulları daha da ağırlaşıyor.
Ailede, toplumda ve işyerindeki cinsiyet ayrımcılık eğitim kolunda çalışan kadınlar açısından da geçerliliğini sürdürüyor.
MEB'in istihdam politikaları ile YÖK'ün öğrenci yerleştirme politikaları arasındaki uyumsuzluk, işsiz öğretmen sayısının artmasına yol açıyor. Halen 170 bin öğretmen adayı işsiz.
Kadınların karşı karşıya bulunduğu sorunlardan birisi de işyerinde cinsel taciz. Güvencesiz istihdam, iş yerinde cinsel tacize karşı kadınlar korumasız bırakılıyor ve işini kaybetme kaygısı, bu sorunla mücadele etmeyi güçleştiriyor.
Başka bir tespitse yeni anayasa tasarısının neo-liberal politikalar doğrultusunda hazırlanıp cinsiyetçi olması ve sosyal devlet ilkelerinden uzak kalması.
Elif Akgül Ateş ve Handan Çağlayan'ın yayına hazırladığı kitapta taleplerse şöyle sıralanıyor:
- Kadın istihdamını arttırmak ve çalışma hayatında işe almada, terfi ve yükselmelerde kadın erkek eşitliğinin sağlamaya yönelik pozitif ayrımcılık uygulanmalı.
- Doğumdan dolayı ücretsiz izne ayrılan kamu çalışanı kadınların, izinde geçen süreleri emekli kesenekleri devlet tarafından ödenmeli ve emeklilikten sayılmalı.
- Bakım işleri kamusallaşmalı.
- İşyerinde cinsel taciz konusu mesleki eğitimlerin bir parçası olmalı; koruyucu tedbirler alınmalı ve yasal yaptırımların uygulanmasında mağdurun şikayeti yeterli olmalıdır.
- ILO'nun "Aile Sorumlulukları Olan Kadın ve Erkek İşçilere Fırsat Ve Davranış Eşitliği Sağlanması"na İlişkin 156 sayılı sözleşmesi ülkemiz tarafından bir an önce onaylanmalı ve hayata geçirilmeli.
- Emeklilik yaşında kadınlarla erkekler arasındaki yıl farkı korunmalı.(EZÖ/EÜ)
