Memur konfederasyonları ve Çalışma Bakanı Faruk Çelik arasında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin 4. oturumunda kamu işveren heyeti adına 2012 yılı için 3+3, 2013 yılı için ise 2+3 zam teklifi yapıldı.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur Sen) Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, teklif için "dağ fare bile doğurmadı" dedi.
Gündoğdu, Türkiye'de ekonomik büyüme rakamlarının bu denli yüksek olduğu bir dönemde bu teklifin çok komik olduğunun altını çizerek, 2012 için en az yüzde 16 zam istediklerini belirtti.
Bakan "az vereceğiz, çok vereceğiz" demişti
Hatırlanacağı gibi, Hak-iş ve Memur Sen'in Ankara'daki kutlamalarına katılan Bakan Çelik, toplu sözleşme ile ilgili memurların yüzde 16 zam diye bağırması üzerine "Demokrasinin gereği olarak sizler isteyeceksiniz bizler vermeye çalışacağız, az vereceğiz, çok vereceğiz, bu işi çözeceğiz inşallah" demişti.
Ancak yüzde 3'lük bir teklif beklemeyen Memur Sen, yarın 11.00 ile 14.00 saatleri arası basın açıklamalarıyla teklifi protesto edecek.
Talepler nedir?
Yetkili konfederasyon Memur Sen'in talepleri şöyle:
* 2012 yılı için taban ücretlerine 120 TL ve yüzde 16 zam, 2013 için de 80 TL zam artı yüzde 14 zam.
* Kıdem Aylıkları artırılsın. 25 yıllık sınır kaldırılsın. Her yıl için 20 puan olarak belirlenen rakam 100 puana çıkarılsın; böylece yıllık kıdem çarpanı 6.4 TL olsun.
* Yan Ödeme Katsayısı 0,02 puandan memur maaş katsayısı olan 0, 064'e yükseltilsin. Böylece hem çalışan hem de emekli memur maaşında 20 ila 30 TL'lik artış sağlansın.
* Eşi çalışmayan memurlara verilen 141 TL'lik aile yardımı 200 TL'ye çıkarılsın.
* 0-6 yaş çocuklar için 32 TL, 6-14 yaş çocuklar için 16 TL olan çocuk yardımı tüm çocuklar için 50 TL'ye yükseltilsin.
Son karar 21 Mayıs'ta
Çarşamba günü Türkiye Kamu Sen ve Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) de tekliflerini sunacak; Çalışma Bakanlığı teklifleri aldıktan sonra yetkili konfederasyon Memur Sen'in teklifi üzerinden görüşmeleri sürdürecek. 21 Mayıs'ta son karar verilecek.
4688 Sayılı Kanun'da yapılan değişiklikle kamu çalışanlarına ilk kez toplu sözleşme hakkı verildi. Ancak KESK, sadece mali ve sosyal haklarla sınırlı tutulan ve grev hakkı tanımayan bu görüşmelerin gerçek bir toplu sözleşme düzeni getirmediğini belirtiyor.
Yasaya göre, memurlar ve Çalışma Bakanlığı arasında uyuşmazlık durumunda devreye girecek olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının kesin olması ile grev hakkı ortadan kalkıyor. (NV)
