iş yerinde ayrımcılık etiketli haberler

Kaos GL Derneği ve Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi’nin hazırladığı rapora göre LGBTİ+ çalışanlar istihdam edilmeme riskini bertaraf etmek için zorunlu bir kapalılık stratejisi izliyor.

The Washington Post'tan Petula Dvorak, çok farkında olmadığımız bir ayrımcılığı anlatıyor: İş yerlerinde klimaların dereceleri erkeklerin giyimlerine göre ayarlanıyor.

Ankara'da yapılan LGB İşçi Buluşması toplantılarının ardından hazırlanan sonuç bildirgesinde sendikalara, yetkililere ve LGBTT örgütlerine çalışma hayatındaki ayrımcılıkla ilgili öneriler bulunuyor.

Ankara'da gerçekleşen iki günlük buluşmada Kaos GL çalışanları sendikaya üye olma kararı aldı. Çalışma Grubu, tüzüklerine cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği ayrımcılığını yasaklayan maddeler eklemeleri için sendika ve meslek odalarıyla görüşecekler.